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 2011年3月7日《大家谈》话题

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帖子主题: 2011年3月7日《大家谈》话题   周四 03 三月 2011, 9:50 pm

农民工“抢手”与大学生“过剩” (2011-03-03 21:32:35)[编辑][删除]
标签: 杂谈


大学生不如农民工?(来源:红网)

马致平

据2月中下旬东莞毕业生招聘会统计信息,春节以来,普工、技工的薪酬水平已悄然迫近甚至赶超了大专院校的毕业生。面对“用工荒”,不少单位给农民工开出待遇高于大学生,成都人才市场专门开展的现场调查结果显示,45%的大学生求职者认为这很正常。

一边是农民工薪酬上涨、工作不愁,另一边是大学生薪酬“月光”、工作难找。一升一降之间折射出中国当前劳动力市场的结构性失衡,也带来了许多疑问:有大学生问,寒窗苦读花费近十万上个大学,毕业后工作难找薪酬又低,读书值吗?又有人问,农民工收入比大学生还高,这合理吗?

就大学生而言,大学教育高成本低回报,显然是不正常的。但大学应届生收入上不去,与个人阅历尚浅、工作经验不足有关,长远来看,大学生自身较强的文化水平和学习能力,使他们在未来拥有比农民工更大的成长空间。更重要的是,大学教育已经由精英式教育转向大众教育,越来越多的大学生的确需要降低期望值,从基层干起。当然,好的工作机会不是没有,而是在激增的毕业人数面前显得少了。

笔者认为,在一定时期、一定行业,农民工收入高过应届毕业生是合理的,因为无论从法律制度层面还是市场经济规律来讲,都没有体力劳动者收入应该低于脑力劳动者的说法。农民工的收入水平,直接和市场需求挂钩。在一些人力资源不足的发达国家,干体力活的“蓝领阶层”收入并不低,有的甚至超过白领,拥有很好的保障待遇。与此相比较,中国的农民工在社会保障层面还存在明显差距,他们的发展空间还很有限,在城市的“高门槛”面前,他们中的许多人不得不回归农村。

所以,时下农民工抢手而大学生过剩的现象,说到底还是供求问题。这些变化的出现,暴露出大学教育存在的一些问题,需要各个方面积极探讨研究,毕竟,某一类劳动人群的过于“稀缺”和过度“剩余”,都是人力资源的巨大浪费,对经济发展是不利的。

当前,我国正处于经济结构加速转型升级的特殊时期,既需要大量有技能的蓝领工人来支撑工业化和城市化建设,也需要大量有创造力、能创新的白领人才来推进信息化建设、提升社会管理水平。总的来说,就是要健全人才培养机制,让广大农民工和大学毕业生各有所值,各尽所能。



来源:http://news.xin***.com/comments/2011-03/03/c_121143412.htm

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大学生收入低于农民工说明什么
2011年03月01日 08:35:35  来源: 羊城晚报 【字号 大小】【收藏】【打印】【关闭】



  在今年几乎蔓延全国的“用工荒”形势下,大学应届毕业生的待遇不及农民工,已不再是传说,乃至于利益攸关的大学毕业生们,自己都不再郁闷不平。成都人才市场日前进行的一次问卷调查显示,45%的被调查应届生求职者认为这是正常的,工资待遇高低是市场供需关系决定的,35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度。(2月27日《华西都市报》)

  大学应届毕业生工资不及农民工,不是农民工工资高,而是大学毕业生工资低。即便如此,45%的受访应届生求职者认为工资待遇是正常的,实在让人五味杂陈。确实,工资待遇高低是市场供需关系决定的,从这个方面看,或许可以说如今的大学毕业生越来越理性,但是,也不能排除无奈与妥协的成分。连年来,大学毕业生在人才资源市场越来越尴尬,就业的压力下,放低姿态或许是唯一的选择。

  更大的无奈与妥协,或许要追溯到国内产业结构的深层因素。正如有关专家在剖析今年“用工荒”现象时指出的,中西部地区承接东部转移的产业,跟东部的产业链实际上在同一层次上,东部地区本身没有发生大的变化,低端产业没有升级且占据非常大的比重,因此需要和西部争夺同一批、同一类人才。对于低端产业链,郎咸平先生有一个看似刻薄的说法:一个工厂,从董事长到保安,可能没有一个大学生,因为它的本质是不需要大学生。

  当东部地区和中西部地区的产业结构几近雷同,当低端产业链依然占据主力位置,当我们依然拘囿于劳动密集型的传统经济模式,那么只能是大学毕业生需求萎靡,而普通劳动力需求旺盛。农民工工资走高,说明我们所依赖的人口红利越来越萎缩,将反过来催逼传统产业结构调整升级。

  处在目前的产业结构中,大学毕业生显然是无奈的,甚至需要妥协,因为一己之力不可能撼动产业。只是,当大学毕业生工资低于农民工,新的读书无用论势必将抬头,智力支撑乏力,将反过来掣肘产业结构升级,社会由此陷入到低端循环状态。所以,微观讲,市场供需关系决定工资待遇高低是正常的;而宏观看,这种正常却隐藏着极不正常的因素。(燕农原题:大学生收入低于农民工根本问题在于产业结构)




来源:http://news.xin***.com/comments/2011-03/01/c_121132588.htm





勿盯大学生身份谈工资
2011年02月28日 09:11:07  来源: 扬子晚报 【字号 大小】【收藏】【打印】【关闭】



面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象,成都人才市场专门开展现场调查。调查结果显示,45%的大学生求职者认为这很正常,是市场供需关系决定的。(华西都市报2月26日)

严格说,这可能还不能称之为“现象”,只是一些个例而已。同时,将大学生和农民工工资进行这样的比较,既没有意义也容易误导。确实,作为起步价的大学生薪酬,根本不能反映出知识的合理价值,却常常会在这样的比较中,陷入“读书无用论”的泥淖。好在,对这一问题的探讨,最终让越来越多的大学生学会理性看待这个问题,也让越来越多的农民工开始重视知识的作用,这不能不说是件好事。

但强调知识的后劲和发展空间的同时,更希望大学生们不仅仅是接受起步薪酬较低的现实,而是要认识到,将现有的知识,变成后来的发展空间,还需要付出不懈的努力,这一过程可能不是一帆风顺的,更可能遭遇比较多的挫折。所以,大学生学会接受起步薪酬不如农民工的这个过程,不如说是让他们在步入社会前,先学会放低身段的一个过程,学会从曾经的“天之骄子”变成普通的求职者。有了这样的起步和思想准备,才更有可能让自己的优势变成更高的报酬。

而从另一个角度说,大学生起步工资渐趋弱势,也是社会的薪酬体系更趋合理、更能反映个人价值的一个表现。应该承认,过去大学生享受较高的起步工资,一定程度上是源于“物以稀为贵”的市场定律。现在,高等教育的普及,让具备大学学历的人越来越多,起步薪酬相比过去不再有优势,既是对知识普及的正常反应,也是对刚步入工作岗位的大学生所能创造的价值的合理体现。毕竟,理论知识是价值,工作经验中获得的实践知识也应该体现出应有的价值;脑力劳动是价值,而体力劳动也同样在创造价值。如果我们一味在薪酬上向理论知识和脑力劳动倾斜,那显然不符合社会的实际需要。

一个合理的薪酬体系,应该是能让大学生摆正起步者的心态,同时又能激发出他们拼搏后劲的。从这个意义上说,“大学生起步薪酬不如农民工”能得到大学生的接受,应该说是一个良好的开端。 (武汉丁寅)




来源:http://news.xin***.com/comments/2011-02/28/c_121128523.htm



话题:1:看了这篇文章,您有什么想法?2:您认为大学生的工资低于农民工的工资合理吗?3:关于现时出现的用工荒现象反映出了什么问题?
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